Correlation vous accompagne dans l’amélioration de la qualité des relations managériales, clients et interpersonnelles. Faites du travail un lieu motivant, propice à l’épanouissement et au progrès individuel, collectif et business.
Vous l’avez sûrement remarqué, la performance de l’entreprise et l’engagement des équipes sont directement corrélés.
Cet engagement des collaborateurs, nous en sommes certains, est directement relié à la qualité relationnelle qu’il y a chez vous. C’est pourquoi nous accompagnons entreprises et collectifs dans leurs enjeux de performance ou de transformation au travers du facteur humain.
Conscience individuelle, confiance dans le collectif et autonomie.
Faire émerger la conscience dans vos relations, pour libérer les énergies au service de vos projets. Pour que chacun puisse s’épanouir dans le progrès et le partage, trouver du sens et gagner en sérénité.
Amélioration de la cohésion d’un collectif (équipe/service/Codir)
Management de la motivation
QVT
Intelligence émotionnelle
Gestion du stress et des émotions
Lancement de projet, bilan de projet ou d'une période écoulée
Conduite de changement
Travail sur les valeurs
Problématiques RPS
Travaillez avec des collaborateurs :
Pour une structure plus innovante, attractive et performante, durablement.
Permettez à vos salariés de :
Pour s'enrichir mutuellement de leurs différences plutôt que de les subir comme frein.
Pour vous aider à prendre du recul dans l’environnement complexe qui est le vôtre et vous permettre de prendre les bonnes décisions.
Pour capitaliser sur des moments collectifs de qualité, remettre en perspective le travail d’équipe et faire des divergences de points de vue une force.
Pour faire progresser les softs skills de vos équipes afin qu’elles soient plus autonomes en management, travail d’équipe, relations clients…
Après une première partie de vie dans le management d’équipes techniques dans l’événementiel de luxe, une formation de Sophrologue RNCP et une expérience de consultant en cabinet de conseil, Matthieu complète ses bagages par des recherches et des formations afin d’acquérir une meilleure compréhension des fonctionnements motivationnels et relationnels des individus et des groupes. Son objectif est simple : améliorer les fonctionnements relationnels, et en particulier managériaux, au sein des équipes professionnelles, pour une meilleure qualité de vie au travail et une dynamique collective positive.
Il est aujourd'hui entouré d’une équipe d’experts certifiés dans leurs spécialités (Coaching, Sophrologie, Disc, TLP, ProcessCom, Cecodev…) ayant une expérience de 5 ans minimum dans les métiers de l’accompagnement et/ou de la formation sur les relations interpersonnelles en entreprise.
